Warum Qualifikationen wichtig sind
Der Coaching-Markt ist unreguliert – jeder kann sich "Coach" nennen. Das macht es schwer, seriöse von unseriösen Anbietern zu unterscheiden. Deshalb ist Transparenz wichtig.
Alle meine Ausbildungen folgen internationalen Standards (insbesondere ICF – International Coaching Federation), umfassen praktisches Training mit echter Supervision und sind wissenschaftlich fundiert. Coaching ist für mich kein Hobby – es ist meine Profession.
ICF Associate Certified Coach (ACC)
Zertifiziert seit November 2024
Was ist ICF ACC?
Die International Coaching Federation (ICF) ist die weltweit führende Organisation für professionelles Coaching mit über 50.000 Mitgliedern in 150 Ländern. Die ICF setzt Qualitätsstandards, die Coaching von Therapie, Beratung und Training klar abgrenzen.
ACC (Associate Certified Coach) ist die erste professionelle Zertifizierungsstufe der ICF und bedeutet:
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Mindestens 60 Stunden Coach-Ausbildung
bei einem ICF-akkreditierten Ausbildungsinstitut (ACTP - Accredited Coach Training Program)
→ Ich habe 130+ Stunden absolviert (mehr als doppelt so viel wie erforderlich) -
Mindestens 100 Coaching-Stunden
davon mindestens 75 Stunden mit zahlenden Klienten (nicht Familie/Freunde)
→ Ich habe 140+ Stunden nachgewiesen (40% über Minimum) -
Bestandene Performance-Prüfung
Einreichung von zwei aufgezeichneten Coaching-Sessions, die von ICF-Assessoren bewertet werden -
Einhaltung des ICF Code of Ethics
Verpflichtung zu ethischen Standards und professionellem Verhalten
Was bedeutet das für dich als Klient?
Wenn du mit einem ICF-zertifizierten Coach arbeitest, kannst du dir sicher sein:
- Der Coach hat nachweislich professionelle Ausbildung absolviert
- Der Coach hat reale Coaching-Erfahrung (nicht nur Theorie)
- Die Coaching-Qualität wurde unabhängig überprüft
- Der Coach ist an internationale Ethik-Standards gebunden
- Absolute Vertraulichkeit ist garantiert
Wichtig: ICF ACC ist kein "Abschluss" – es ist eine fortlaufende Verpflichtung. Um die Zertifizierung zu behalten, muss ich alle 3 Jahre:
- Mindestens 40 Stunden Weiterbildung (CCEs - Continuing Coach Education) nachweisen
→ Ich absolviere 40+ CCE-Stunden pro Jahr (weit über Minimum) - Aktiv als Coach arbeiten (Nachweis von Coaching-Stunden)
- Den ICF Code of Ethics erneuern
Mein ICF ACC Zertifikat
ICF Kern-Kompetenzen
Alle ICF-zertifizierten Coaches beherrschen 8 Kern-Kompetenzen:
- Ethische Praxis
- Verkörperung einer Coaching-Mentalität
- Vereinbarungen treffen
- Vertrauen & Sicherheit kultivieren
- Präsenz zeigen
- Aktiv zuhören
- Bewusstsein fördern
- Lernen & Wachstum ermöglichen
Weitere ICF-Stufen
PCC (Professional): 500+ Coaching-Stunden
MCC (Master): 2.500+ Coaching-Stunden
ACC ist die erste professionelle Zertifizierungsstufe – ich strebe PCC in den nächsten 2-3 Jahren an.
Solution-Focused Coaching Ausbildung
Meine Hauptausbildung und der methodische Kern meiner Arbeit
Was ich gelernt habe
Die Ausbildung war intensiv und praxisorientiert – kein theoretisches Seminar, sondern echtes Training mit realen Coaching-Sessions:
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Solution-Focused Framework:
Die Prinzipien, Methoden und Fragetechniken des lösungsfokussierten Ansatzes (entwickelt von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg) -
Praktisches Coaching:
Über 50 Stunden live Coaching-Praxis mit echten Klienten (keine Rollenspiele) und Video-Feedback durch erfahrene Supervisor:innen -
ICF Kern-Kompetenzen:
Training aller 8 ICF-Kompetenzen mit klarem Fokus auf ethisches, professionelles Coaching -
Wissenschaftliche Fundierung:
Forschung zu Solution-Focused Brief Therapy (SFBT), Wirksamkeitsstudien, neurobiologische Grundlagen -
Business-Coaching-Spezifika:
Anwendung von Solution-Focus in Leadership, Karriere, Teams und organisationalem Kontext
Warum Solution-Focused?
Ich habe mich bewusst für diese Ausbildung entschieden, weil:
- Der Ansatz wissenschaftlich belegt wirksam ist (über 100 Studien)
- Er zukunftsorientiert arbeitet (nicht endlos die Vergangenheit analysiert)
- Er respektvoll ist (Klient als Experte des eigenen Lebens)
- Er konkret ist (führt zu messbaren Ergebnissen, nicht nur Erkenntnissen)
- Er zu meinen Werten passt (Stärken statt Defizite, Autonomie statt Abhängigkeit)
Mein Solution-Focused Coach Zertifikat
"Solution-Focused ist nicht nur eine Methode – es ist eine Haltung."
Die Ausbildung hat meine Art zu denken und zu fragen fundamental verändert. Ich sehe Menschen nicht als Probleme, die gelöst werden müssen, sondern als Ressourcen, die aktiviert werden wollen.
Weitere Ausbildungen & Kompetenzen
Neben meiner Hauptausbildung habe ich weitere Methoden und Frameworks gelernt, die ich je nach Situation in meine Arbeit integriere:
Agile & Product Management
Berufliche Erfahrung als Product Owner und in agilen Teams – direktes Verständnis für Business-Kontext, Leadership-Herausforderungen und Team-Dynamiken.
Mehr über meinen Business-Hintergrund →Systemisches Coaching
Verständnis für organisationale Systeme, Teamdynamiken und systemische Fragetechniken. Besonders relevant für Führungskräfte-Coaching und Team-Workshops.
NLP Trainer
Neurolinguistisches Programmieren – praktische Tools für Verhaltensänderung, Kommunikationsmuster und mentale Blockaden. Ausgebildet als Trainer für NLP-Techniken.
Achtsamkeitsbasiertes Coaching
Integration von Achtsamkeitsprinzipien in Coaching-Sessions – hilfreich bei Stress, Overthinking und dem Wunsch nach mehr Gelassenheit.
GROW-Modell & Frameworks
Strukturierte Coaching-Modelle für zielorientiertes Arbeiten, besonders relevant für Performance- und Business-Coaching.
Analyse-Tools (Gallup, DISG, etc.)
Einsatz und Erfahrung mit verschiedenen Persönlichkeits- und Stärken-Assessments (Gallup StrengthsFinder, DISG, 16 Personalities, etc.)
Fortlaufende Weiterbildung
Coaching ist ein lebenslanges Lernen. Ich bleibe aktuell durch:
Regelmäßige Weiterbildung
40+ CCE-Stunden (Continuing Coach Education) pro Jahr – weit über dem ICF-Minimum von 40 Stunden alle 3 Jahre. Ich besuche regelmäßig Workshops, Konferenzen und Fachtrainings zu neuen Methoden und Forschung.
Supervision & Mentoring
Regelmäßige Supervisionssitzungen mit erfahrenen Master Coaches (ICF PCC/MCC). Reflexion meiner Praxis, Feedback zu Sessions und kontinuierliche Qualitätssicherung.
Coaching-Community
Aktives Mitglied in professionellen Coaching-Netzwerken (ICF Germany Chapter). Regelmäßiger Austausch mit Kollegen über Best Practices, neue Methoden und Herausforderungen.
Forschung & Literatur
Ich lese aktuelle Forschung zu Coaching, Psychologie und Organisationsentwicklung. Coaching entwickelt sich weiter – ich bleibe dran.
Ehrenamt & Engagement
Freiwilliges Engagement für die professionelle Coaching-Community
ICF Germany Chapter – Board Member
Als ehrenamtliches Vorstandsmitglied des ICF Germany Chapter engagiere ich mich seit 2024 für die Förderung professionellen Coachings in Deutschland.
- Secretary – Protokollführung und administrative Koordination
- IT-Verantwortlicher – Digitale Infrastruktur und Systeme
- Mitgestaltung der Coaching-Community in Deutschland
- Förderung von Qualitätsstandards im Coaching
- Organisation von Events und Weiterbildungen
Dieses Ehrenamt ermöglicht mir, aktiv zur Weiterentwicklung der professionellen Coaching-Landschaft in Deutschland beizutragen.
Mehr über ICF Germany →
ICF Board Member Appreciation
Ethik & Qualitätsstandards
ICF Code of Ethics
Als ICF-zertifizierter Coach bin ich an den ICF Code of Ethics gebunden. Das bedeutet konkret:
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Absolute Vertraulichkeit:
Alles, was wir besprechen, bleibt zwischen uns. Ich gebe keine Informationen an Dritte weiter (außer bei gesetzlicher Verpflichtung oder akuter Selbst-/Fremdgefährdung). -
Keine Interessenkonflikte:
Ich arbeite nur mit Klienten, bei denen ich unabhängig und objektiv sein kann. Bei Interessenkonflikten lehne ich Aufträge ab oder verweise an Kollegen. -
Professionelle Grenzen:
Coaching ist keine Therapie. Wenn ich merke, dass du therapeutische Unterstützung brauchst, spreche ich das offen an und verweise an qualifizierte Therapeuten. -
Kontinuierliche Kompetenzentwicklung:
Ich bilde mich fortlaufend weiter und arbeite nur in Bereichen, für die ich qualifiziert bin. -
Respekt & Nicht-Diskriminierung:
Ich arbeite mit Menschen unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.
Qualitätssicherung in meiner Praxis
- Jede Coaching-Beziehung beginnt mit klaren Vereinbarungen (Ziele, Erwartungen, Rahmen)
- Regelmäßige Reflexion: "Bringt dich das Coaching weiter?" (Feedback-Kultur)
- Supervision meiner eigenen Arbeit durch externe Master Coaches
- Dokumentation von Coaching-Stunden für ICF-Akkreditierung
- Keine Abhängigkeit: Gutes Coaching macht sich selbst überflüssig
Coaching-Erfahrung
Weit über der ICF ACC Mindestanforderung – und kontinuierlich wachsend
Seit Juni 2023 in Ausbildung und Praxis
Internationale Anerkennung durch ICF
Überzeugt von meiner Qualifikation?
Lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden, ob ich der richtige Coach für dich bin. Du kannst mich alles fragen – zu meiner Ausbildung, meinem Ansatz oder deinem spezifischen Thema.